9月6日，我省城市公立医院综合改革现场会在遵义召开。省卫生计生委党组书记、主任，省医改领导小组副组长、省医改办主任王忠讲话,委党组副书记、副主任黄平主持会议,委副主任、省医改办副主任张光奇通报第四批公立医院综合改革国家联系试点工作进展情况,遵义市副市长李莲娜致辞。
省卫生计生委领导张曙华、孙兆林等出席会议。
王忠指出，要深刻领会，切实把思想和行动统一到党中央的重大决策部署和要求上来；提高认识，切实把深化公立医院综合改革提升到建设健康中国的要求上来；强化落实，切实把解决城市公立医院综合改革提升到落实医改目标要求上来，切实增强推进城市公立医院综合改革的责任感和紧迫感，坚持问题导向，认真分析当前改革中存在的如认识不到位、改革工作合力不强、公立医院逐利机制尚未破除、药品领域改革尚未启动、医保支付方式改革滞后等突出问题，不回避矛盾，不掩盖问题，敢于自我解剖，敢于突破体制机制障碍，以强有力的措施破解矛盾和问题，不错失贵州医疗卫生事业改革发展的重大机遇，切实推进城市公立医院综合改革各项目标任务落地，不辜负省委、省政府和全省人民群众的殷切期望。
王忠要求,要正确处理好改革与发展的关系、处理好主动改革与被动适应的关系、处理好集中攻坚与重点突破的关系、处理好全面推进与分步实施的关系、处理好外部推动和内部发力的关系。今年的改革目标已定，各地要坚持目标导向，抓住问题的关键环节,全面推进全省城市公立医院综合改革向纵深发展。
王忠强调，切实推进城市公立医院综合改革各项目标任务落地，首先是要紧紧把握“7个重点”推进综合改革，分别是：改革公立医院管理体制；建立公立医院运行新机制，关键点在于降低药品、耗材费用，各试点城市要抓紧启动药品集中采购和医用耗材阳光采购，落实“两票制”，同时，各公立医院必须在省药品集中采购平台上采购药品，不得自行其是；强化医保支付和监控作用；建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度，严禁给医务人员设定经济指标，医务薪酬人员薪酬不得与医院的药品、检验、耗材等业务收入挂钩，对此类行为发现一起、查处一起、严惩一起；构建各类医疗协同发展的服务体系；推动建立分级诊疗制度；加快推进信息化建设。其次是要紧紧抓住“3个关键”推进综合改革。一是落实政府办医职责，坚持公立医院公益性。二是注意调动公立医院的改革积极性、主动性和创造性。三是善于发挥改革的协同作用，建立可持续的公立医院运行新机制。最后是要认真落实“3个保障”推进综合改革，分别包括建立健全强有力的组织领导体制，健全完善工作机制，强化督促落实。
今年5月，我省六盘水市、安顺市、铜仁市、黔东南州、黔南州被列入第四批公立医院综合改革国家联系试点后，各试点城市按照国家和省的要求，积极推进试点工作，加强组织领导，推动联动机制，开展基线调查，开展宣传培训等，取得明显成效。省卫生计生委要求，今年新增加的5个试点城市要严格落实好相关改革工作，在9月15日前出台综合改革实施方案，9月底前完成医疗服务价格调整工作，任何地方不允许出现医院先行实行药品零差率销售，再调整医疗服务收费价格的情况，确保在2016年10月31日前全面启动综合改革工作。在12月底前，出台涉及财政补偿、价格调整、医保支付、药品采购、编制人事管理、分级诊疗、现代医院管理制度、人事薪酬制度改革等综合改革配套政策不得少于15个。
遵义市、铜仁市在会上作经验交流。全体与会人员还现场参观考察了遵义市第一人民医院。
省医改办成员单位及省卫生计生委相关处室负责人，各市州医改领导小组组长、卫生计生委主任、医改办主任及城市公立医院院长等参会。